公司對決定員工職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定，并通過規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋使每位員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致；

成功的職業(yè)生涯管理離不開企業(yè)和員工的共同努力；

員工是自己的主人，自我規(guī)劃管理是職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵；

企業(yè)協(xié)助員工規(guī)劃其生涯發(fā)展，提供職業(yè)發(fā)展通道，并為員工提供必要的教育、培訓(xùn)、輪崗和換崗等發(fā)展的機(jī)會，促進(jìn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)。